50前後の社員を減らしていくやり口は普通になりつつある

今年前半はコロナで日本中がてんやわんやで、やっとコロナに慣れて平常運転に戻ってきた今日この頃。

やっとこれから落ち着くかと思った途端、コロナの影響で却って早期退職募集企業が増えて来てますよ。
まだ任意の退職募集ですが、こんな時期に辞めても果たして転職できるものかしら？　今は辞めるタイミングではないと思うのですが。

コロナ禍で勝ち組負け組企業があらわになってきたのと、70歳まで雇用努力のせいで、50前後の社員を減らしていくやり口は普通になりつつありますよ。

40代がターニングポイントになるのかな

きっとこれからはサラリーマンになって40代で第一、それ以降を第二と分けて、自分の生業をプラン変更しなきゃいけなくなるかも。

うちの実家のところの畑の持ち主さんＡさんと母が仲良しなんですが、最近Ａさんの息子さん家族が引っ越してきたそうです。

サラリーマンだった息子さんはちょうど40過ぎで、横浜に住んでいたはずが突然、農業を継ぐと言い出したんだと。

Ａさん夫婦は継いでも継がなくてもどちらでも良かったみたいですが、息子さんの奥さんが全然農家をやる気が無さそうなので、ちょっと戸惑ってるそうです。

農家は幾らでもやることあるから、気を利かして手伝って欲しいのでしょう。

でもその気配は無いし、何だか同居してて疲れるわーとこぼしてるんだと。二世帯になってない家で同居は難しいですよね。

 

Ａさんの息子さんの話を聞いて、コロナ禍のこのタイミングだし、もしかして早期退職で会社を辞めたのかもと思いましたが。

でも家業の農家なら収入の保証はあり安定してる。

第二の人生として中年になってから農家をやるのは良いじゃないですか、悪くないと思う。でも奥さんの協力が不可欠な自営ですけどね。