ワタシが今のアルバイトを始めたのが2016年の2月からで、もう3年ちょっと経ちました。早いですね。もう少し近くの場所がいいなと探したけれど丁度良い所はなく、今に至ってます。
仕事に慣れてしまうと、新しい場所で又一から覚えるのもしんどいし、ちょっとだけ稼ぎたいぐらいの気持ちだから熱意も無いです。
コレと言って辞める理由も無く、働く事で気分転換になってます。
今の職場はのんびりしてて…覇気がないなと思う人が多い。でも自分もセミリタイアの身で緊張感なく働いてますから、あまり厳しい職場じゃ却って困るのですが、ここへ来て少し旗色が変わってきました。
中途採用者と新入社員とパート、３人も入ってきて人が余り始めたのです。
ワタシは早朝だけですから影響は軽微だと思いますが、昼間勤務のパートさんとなると確実にタブつきますね。
パートさんの内の２名は仕事が出来ないので、この人達を切ったら丁度良さそうなものですが、上司の気が弱すぎてクビの宣告は出来そうもないです。まぁ、首切り役なんて誰でも嫌ですけどね。
でもなぁ、絶対やることなくなりそう。
中途採用の社員さんは仕事が出来る方で、古参社員よりも実行力と決断力は有りそうですね。やっぱり仕事は、実行出来る人が一番有能となるのはしょうがないわ。。。
この緩い職場でどういうポジションになっていくのか予想がつきませんが、今の上司を抜かして上長に立つという人事は有り得るものかしら？
サラリーマンの世界では後輩が自分の上司になるなんて良く聞く話。でも職人系の業種はどうなのかな？ いやー実際そうなったら…ちょっと辛いと思いますよ。