やっと世間のお盆休みは終わったようでホッとしてます。ワタシの暮らしにお盆休みも何も関係無いけど、パート先の宿泊施設はお盆期間は満室となるため、必然的にワタシの仕事も忙しくなります。
朝のバイキング形式の朝食と、そのほか昼と夜の副菜とデザートなどの準備がワタシの仕事になりますが、満室ともなると百単位の数となるためなかなか忙しくなります。
そういうわけで宿泊施設の調理場はトロイ人は向かない職場で、繁忙期だと手早くパッパと進め無くてはならないのですが、最近一人のパートさんが使えなくて困るという。
60代後半だから70歳の雇止めまで数年あるが、それまでとても我慢できないので（60歳を超えると3ヶ月更新）もう契約更新しないで欲しいと社員さんがこぼしてました。
確かにもう高齢だし、ワタシから見ても「働くの止めないと早死にしそう、せめてもっとゆるく働けばいいのに…」と思うくらい体力が無いのですよ。本人だってツライだろうに、それでも月100時間も働き、自ら辞めないという事はカネが無く、稼がないと困るのだろうな。
困ってそうな様子は解るので、上司はなかなか首切り出来ないと思います。一緒に働く人は迷惑を被るけど我慢するしかないでしょうね。
高齢でも働ける社会になったとはいえ、気力があっても、健康で体力が無ければそれは無理。痛みや冷えを我慢すればのちのち病気へと繋がるのは確実です。だから若いうちから体をいたわって働かないとだめだよねと思いますね。